Rotinas trabalhistas e contabilização

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
UNOPAR VIRTUAL
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

LUCINEIDE ALVES VIEIRA

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SALVADOR
2012
LUCINEIDE ALVES VIEIRA

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, Modalidade à Distância do Curso Superior em Ciências Contábeis, Segundo Semestre.

SALVADOR
2012
1. ROTINAS TRABALHISTAS

Este trabalho enfatiza a prática trabalhista executada pelos profissionais de Recursos Humanos, observando-se os aspectos legais e suas implicações, da contratação ao desligamento de um colaborador, promovendo uma relação transparente e segura entre empregado e empregador.
Assim sendo, serão abordadas algumas rotinas trabalhistas de modo a permitir ao leitor conhecimentos importantes acerca das relações de trabalho.

1.2 ADMISSÃO
Para formalizar a relação de emprego, é solicitado ao novo empregado a apresentação de alguns documentos, possibilitando a sua identificação, bem como o correto desempenho das obrigações trabalhistas da Empresa, diante às fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego, e também do Empregado.
Documentos necessários para a admissão: a) 1 foto 3 x 4; b) CTPS: obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; c) Atestado de Saúde Ocupacional(ASO) (CLT, art. 168); d) Título de Eleitor para os maiores de 18 anos; e) Certificado de reservista ou de alistamento militar para empregados brasileiros com idade entre 18 e 45 anos; f) Certidão de Nascimento ou Casamento; g) Carteira de Identidade Civil(RG); h) Comprovante de Inscrição no Cadastro de Pessoa Física(CPF); i) Documento de Inscrição no PIS/PASEP; j) Cópia de Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos para fins de recebimento do salário-família; k) Cartão da criança que, a partir de 1/07/1991 substitui a carteira de vacinação. Deverá ser