Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 6
2.1.1 Processo administrativo 7
2.1.1.1 Planejar 7
2.1.1.1.1 Organizar 8
2.1.1.1.2 Dirigir 8
2.1.1.1.3 Controlar 8
3 Ambiente das organizações 9
3.1 Ambiente-tarefa 10
3.2 Macroambiente 10
4 Aspectos jurídicos relevantes para o profissional de contabilidade 11
5 Principais operações matemáticas 12
6 CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO

Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos. Isto posto, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado.
Nele também demonstra o processo para a abertura de uma empresa com todos os órgãos a serem procurados. Caminhado com todos os procedimentos burocráticos contábeis e governamentais.
A boa relação entre funcionário e patrão através de uma boa