Rotinas trabalhistas e contabilização 2º semestre unopar

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas Trabalhistas 4
2.2 Contribuição sindical 4

2.3 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7

2.4 Balancete de verificação 9

2.5 Demanda oferta e equilíbrio de mercado 12

2 CONCLUSÃO

REFERENCIAS.........................................................................................................16

INTRODUÇÃO

As mudanças fazem parte do mundo das pessoas e organizações. Neste ambiente, as organizações são chamadas a transformações e adaptações, a fim de sobreviverem no ambiente. Sendo assim, manter-se passivo e só mudar quando os problemas ocorrem é contribuir para o insucesso nos negócios, através de decisões precipitadas e equivocadas.
O dia-a-dia dos dirigentes das organizações é marcado pela tomada de decisões, que podem gerar conseqüências diversas conforme o contexto de cada organização. Tais decisões deveriam partir de uma visão ampla do ambiente, considerando as características sociais, culturais e políticas deste. Em meio a um ambiente em que a concorrência aumenta e se qualifica a cada dia, torna-se imprescindível a necessidade de desenvolver empreendimentos com estratégias competitivas adaptadas às necessidades do mercado.

2.1Rotinas Trabalhista

Para a elaboração da folha de pagamento de uma empresa é necessário o conhecimento de diversos temas. Descreva os temas que são necessários abordando, no mínimo os seguintes itens:

2.2 Contribuição