Roteiro de estudos Psicologia Organizacional

ATIVIDADE EXTRA CLASSE

Tema: Roteiro De Entrevista Por Competências
Cargo: Médico Clínico Geral

Questões Técnicas

1. Por que você escolheu esta carreira?
2. Fale sobre suas experiências profissionais anteriores.
3. Quais os conteúdos de sua área (conhecimentos, habilidades e atitudes) você considera fundamentais para a formação de um médico.
4. Conte-me um pouco sobre as atividades que você desenvolvia no seu último trabalho. Alguma dessas atividades era de responsabilidade exclusivamente sua?
5. Quais são os seus principais projetos profissionais a curto, médios e longo prazo?

Questões Comportamentais

6. Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu. (Criatividade)
7. Relate-me um defeito de algum colega seu do ultimo trabalho que te incomodava? Como você lidou? (Administração de Conflitos)
8. Conte-me uma situação em que você rejeitou uma mudança imposta por seu superior imediato. (Flexibilidade)
9. Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê. (Iniciativa)
10. Fale-me de um momento onde teve que atuar com pressão. (Resistência a pressão)

Roteiro de estudos Psicologia Organizacional

1 – O que é competência?
2 – Cite duas competências técnicas , duas comportamentais e descreva –as.
3 – O que é core competências?
4 – O que é gestão por competências?
5 – Qual a diferença de remuneração por competências e remuneração no modelo tradicional?
6 – Qual a vantagem de utilizar treinamento por competência?
7 – Como é feito um roteiro de entrevista por competência?
8 – Qual a vantagem para empresa de fazer seleção por competência?
9 – O que significa a frase ( comportamento passado prediz comportamento futuro)?
10 – Cite quatro competências que as empresas esperam dos profissionais.
11 – O que é e- learning?
12- O que você entende por trabalho e organização do trabalho?
13-