resumo

Brasília, 05 de dezembro de 2014.
Faculdade JK
Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa.
Aluno: Rogério Ferreira
Turma: RH A4

Empregabilidade
Empregabilidade, o conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa manter-se colocada em uma empresa. Com a globalização da economia, o aumento da competitividade, o desenvolvimento tecnológico e os intensos programas de produtividade e qualidade estão modificando o papel das pessoas nas organizações.
Com todos esses acontecimentos, o emprego está se tornando cada dia mais temporário, parcial, fugidio, e passageiro, chegando a ser até mesmo multi funcional, flexível e mutável. Com isso muitas pessoas correm o risco de perderem o emprego, porque o importante agora não é conseguir um emprego, e sim se manter empregado.
A qualificação profissional e a atualização devem ser uma preocupação constante da pessoa que almeja conquistar e manter-se elevada a sua empregabilidade, conhecimento, perspectiva e atitude são ferramentas que sem sombra de duvidas farão com que essas pessoas que almejam o sucesso profissional possam alcança-lo, pois estamos na era da globalização intelectual.
As organizações estão procurando trabalhar com menos investimentos e recursos e com mais cérebro.

Comunicação Organizacional
O foco das organizações é enfrentar a competitividade e sobreviver às novas exigências do mercado, com isso a comunicação organizacional torna-se cada vez mais de extrema importância para as organizações, pois visa passar informações, tomadas de decisões corretas e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes.

Uma comunicação eficiente é sem duvida, um dos fatores de mais importância no sucesso de uma organização. A comunicação quando bem administrada oferece a qualquer organização agilidade e clareza, sendo ela responsável pelo desenvolvimento humano e da organização. Tudo é construído, ou destruído pela comunicação ou por falta