resumo texto administração 2.0

Resenha do texto: Administração 2.0 A administração vai se reinventando e atualizando-se com o tempo. Diversos indivíduos influenciaram e influenciam nos ajustes e adaptações com o objetivo de aprimorar e sustentar a administração conforme os novos tempos. Um grupo de estudiosos, analisando uma lista da Academia Nacional de Engenharia dos Estados Unidos que indicava 14 desafios para a engenharia no século XXI, criou a sua própria lista e determinaram os novos desafios e metas que os gestores devem encarar atualmente. A lista iniciava-se com "novas realidades, novos imperativos" em que o autor explica que é necessário acabar com o antigo estereótipo da administração, acabar com a padronização das técnicas, enfrentar os imperativos do futuro que cobram muito dos atuais, não focar em status quo e suplantar limites com metas grandes. O segundo item foi "grandes metas", que propõe a criação de metas inovadoras visando impulsionar a otimização e criação de uma nova administração atualizada. O terceiro da lista, "garantir que o trabalho de gestão sirva a um propósito maior", orienta que focar em metas apenas com o objetivo de lucro e dinheiro não levará uma empresa ao ápice; focar em metas relevantes ao meio social proporcionará melhores retornos. O quarto item, "inserir plenamente a ideia de comunidade e cidadania em sistemas de gestão", prevê que as futuras empresas necessariamente terão essência colaborativa e ímpeto de comunidade, algo que atualmente não é perceptível nas empresas atuais, visto que existem respectivos grupos que possuem uma faixa desigual muito larga em relação a outros. O seguinte item chamado "reconstruir as bases filosófica da administração", aconselha que as futuras empresas sejam estruturadas em meios acadêmicos como antropologia, biologia, design, ciência política etc; com o intuito de garantirem a atualização e longa permanência das empresas. O próximo, dito como "eliminar patologias de hierarquia formal", diz que a hierarquia