Resumo PPJA

Programa Petrobras Jovem Aprendiz
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz propõe desenvolver um programa educacional para aprendizes no Sistema Petrobras que promova a inclusão social de jovens em situação de pobreza e vulnerabilidade sócio-econômica, por meio de sua qualificação pessoal e profissional, contribuindo assim, para sua melhor inserção no mercado de trabalho e para a construção de um projeto de vida produtivo.
As vertentes de trabalho, distribuído em dois anos, são:
- Qualificar o jovem para o mundo do trabalho, desenvolvendo nele habilidades específicas, além de comunicação e escrita.
- Formar o jovem para enfrentar o mercado de trabalho, com conhecimentos de direitos trabalhistas e sociais, segurança e saúde, entre outros.
- Possibilitar o acesso à educação, à cidadania e ao pleno exercício de direitos, com informações sobre qualidade de vida, meio ambiente, questões de gênero e etnia, direitos humanos, entre outras.

Assim, a proposta de qualificação contempla habilidades básicas, específicas e de gestão requeridas pelo mercado de trabalho, com conteúdo voltado para a formação do jovem cidadão.

Fases do programa

FORMAÇÃO BÁSICA - nas instalações das instituições sociais
Módulo I: Afirmação da identidade (quem sou, onde moro,o que faço e meu futuro) 4 semanas
Módulo II: Conhecendo a PETROBRAS 1 semana
Módulo III: Educação e cidadania 3 semanas
Módulo IV: Tecnologia e qualidade de vida 2 semanas
Módulo V: O mundo do trabalho 2 semanas
Módulo VI: Responsabilidade social e ambiental 2 semanas
Módulo VII: Organização social 4 semanas
Módulo VIII: Sexualidade
Módulo IX: Prevenção contra as drogas
QUALIFICAÇÃO TÉCNICA-PROFISSIONAL - através do Senai
O X Módulo (Qualificação Profissionalizante) é desenvolvido nas dependências do SENAI com duração de acordo com cada curso oferecido, através de conveniamento com a Petrobras (sem repasse de recursos). Caberá a esta instituição a certificação do aprendiz.
VIVÊNCIA PROFISSIONAL, COM