Resumo Fundamento da administração

Resumo Fundamentos da Administração
Somente no século XX os textos de administração passaram a se referir aos fundamentos teóricos desse ramo do conhecimento. Adam Smith acreditava na necessidade de uma ciência administrativa, e suas ideias a respeito do trabalho especializado formam importantes, apesar de não ser concretizarem, por não existir na prática empresarial da época uma coordenação entre os diferentes níveis organizacionais, o que acarretava interrupção no próprio processo administrativo.
Os fundamentos da administração sempre procuram pautar-se no contexto Social. Foi nesse contexto que surgiu, em 1900, a administração cientifica.
Quase ao mesmo tempo, na Europa, por volta de 1916, surgiu a Teoria Clássica da administração, movimento liderado por Henry Fayol. A teoria clássica, também conhecida como Gestão administrativa, identificava as funções do administrador: Planejamento, organização, comando, coordenação e controle e os princípios gerais da administração, aplicáveis a todas as organizações.
OBS: A administração cientifica de Frederick Taylor tinha como objetivo a melhoria da eficiência do trabalhador – estudar tempos e movimentos – fazer pagamento por peça produzida.
Cenário Mundial e mudanças administrativas.
Década de 20
Primeira guerra mundial
Pressupostos democráticos
Substituição do liberalismo econômico – crescente e interferência do estado.
Depressão de 1929.
Década de 30
A abordagem Humanística da administração – Elton Maya – EUA – 1930.
Tinha como objetivo estudar a influência de fatores psicológicos e sócias sobre a produtividade.
Considera a informalidade como um meio social.
Década de 40
Teoria Burocrática – Max Weber.
Tinha como objetivo orientar o trabalho administrativo.
Propor uma teoria sólida e abrangente.
Organizar o complexo do trabalho com racionalização.
Definir normas legais escritas.

Década de 50
Teoria Neoclássica – Drucker.
Tinha como objetivo transformar o pensamento administrativo.
Adaptar a