resumo da teoria clássica da administração

Resumo da Teoria Clássica da Administração.
Henry Fayol formulou sua teoria clássica tendo um enfoque nas estruturas organizacionais das empresas ao invés das tarefas realizadas, ele organizou a administração da empresa em funções gerais que dividia o trabalho administrativo, acreditando que assim melhoraria a eficiência do empreendimento. Essa divisão do trabalho resultou no que ele denominou como sendo as seis funções básicas da empresa, sendo elas a saber:
1. Funções técnicas: Relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Funções comerciais: Relacionadas com a compra, venda e permutação.
3. Funções financeiras: Relacionadas com a procura e gerência de captais.
4. Funções de segurança: Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Funções contábeis: Relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Funções administrativas: Relacionadas com a integração das cinco outras funções.
Dentro das funções administrativas, Fayol teve o cuidado de definir os elementos da administração, ou seja, o próprio ato de administrar, estabelecendo assim as funções do administrador:
1. Prever: Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2. Organizar: Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3. Comandar: Dirigir e orientar o pessoal.
4. Coordenar: Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
5. Controlar: Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
A teoria de administração defendida por Fayol tinha a pretensão de ser metódica sistemática e teórica a ponto de ser estudada e ensinada como uma ciência, para tanto Fayol estruturou sua teoria para ser tanto taxativa quanto normativa, de modo que ele definiu os aspectos organizacionais das empresas e os princípios gerais pelos quais os trabalhos seriam realizados. Em sua obra ele acabou formulando 14 princípios básicos a serem estudados:
1. Divisão do trabalho: Consiste na