Resumo da Palestra com Gary Hamel

Disciplina: Organização e Modelos de Gestão

Resumo Palestra - Gary Hamel

- Administração precisa mudar seus conceitos. Tempos modernos como o de hoje precisam de formas de gestão atuais.
- Antigamente pessoas eram treinadas para serem robôs e desempenharem uma atividade específica e nada além dela. Hoje precisamos de pessoas com criatividade, imaginação e iniciativa para acompanhar o meio tão dinâmico em que vivemos.
-Crise do Capitalismo não é culpa de todo o sistema mas sim de alguns players, alguns capitalistas.
- Valores: empresas são hoje cobradas por padrões éticos elevados. Sistema baseado em valores, não apenas regras e leis.
- Demanda para padrões elevados
- Necessidade de conscientização global – nível de padrões éticos esta se uniformizando. Precisamos pensar no capital moral e não apenas no capital físico.
- “Administração esta se tornando um impedimento ao sucesso empresarial”
- Sistemas de controle de cima para baixo não funcionam bem como antes. Este é um sistema muito lento dada a velocidade das mudanças de hoje. Precisamos de um controle horizontal, onde cada par seja o gerente de si mesmo e de outros ao seu redor. Necessário pessoas com senso interno de controle.
- A inovação deve existir tanto em produtos como nas praticas organizacionais. Um mercado de comodities pode ter lucros extraordinários se medidas inovadoras forçarem que a “comoditização” se afaste ou diminua dentro da sua empresa.
- O segredo pode ser ensinar as pessoas a resolver problemas de forma criativa
- Internet da voz e poder à pessoas antes renegadas, uma forma criativa pode surgir em interações facilitadas, por isso a comparação de usar técnicas de gestão baseadas nas interações e com a dinâmica da internet.