resumo 1 de organizacional

A CONSTITUIÇÃO DO TRABALHO NA SOCIEDADE MODERNA
O lugar que o trabalho ocupa em determinada sociedade está fortemente ligado com o grau de institucionalidade e com sentido atribuído ao trabalho para as pessoas e grupos sociais.
1. A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO

Nas sociedades antigas (grega e romana) o trabalho está ligado apenas à satisfação das necessidades básicas, necessidades de sobrevivência, a felicidade não é alcançada por meio do acesso aos bens materiais.

A concepção clássica de trabalho não valoriza nem a tarefa nem o indivíduo, é visto como aquilo que tortura, é degradante, inferior e duro.

Na sociedade feudal há também uma rígida hierarquia estabelecida na relação com o trabalho: senhores feudais; servos e trabalhadores; igreja, na figura do clero. Não havia valorização do trabalho como forma de riqueza, porém com o cristianismo é possível verificar valores positivos no conceito de trabalho, que passa a ser percebido como um esforço físico ou intelectual direcionado para algum fim. O trabalho torna-se uma das categorias para diferenciar o ser humano dos animais, pois o homem, além de ser capaz de realiza-lo, tem a possibilidade de interrompê-lo no momento que quiser, mesmo que contrarie suas necessidades.

A reforma protestante representa uma mudança cultural que transforma valores e os comportamentos relativos ao trabalho, ao passar a dar destaque para a vida ativa em detrimento da atividade contemplativa. O trabalho passa a ser valorado positivamente e passa a ser visto como de grande valor para o processo econômico, resultando na busca da produtividade crescente. O lucro deixa de ser visto como pecado e passa a ser considerado expressão de uma vida de labuta, atividade e enriquecimento que pode ser entendido como benção divina.

A primeira Revolução industrial marca a transição do capitalismo mercantil para o capitalismo industrial. Na era industrial continua a crescente valorização do trabalho, que se torna um símbolo de liberdade do