Respostas de

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Disciplina -------------------------------------------------
Planejamento deRH-------------------------------------------------
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Docente -------------------------------------------------
Profª |
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Módulo:-------------------------------------------------
2.1 Gestão RH | -------------------------------------------------
Data da Entrega: -------------------------------------------------19/09/201 |
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ATIVIDADE AVALIATIVA:“RH na ponta do lápis” |
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NOME:-------------------------------------------------
CÓDIGO: POLO: |

RESPOSTA

1) – O primeiro é tornar-se um prestador de serviços dentro da própria empresa.Outro é aprender a agir como parte do negocio, uma área que saiba descrever seus serviços e que tenha ferramentas para medir quais os custos, os prazos e a satisfação do cliente interno com asentregas.

2) - O grande desafio, é entender que, para fazer parte do negócio realmente, o RH precisa aprender a aconselhar pessoas e oferecer um trabalho de consultoria, apoiado na sua expertise emgerenciamento do capital humano,fortalecido com treinamento e capacitação.

3) - A terceirização está sendo considerada como uma prática essencial, a cada dia se torna necessário que o departamento derecursos humanos, terceirize o trabalho administrativo e o de transações, tanto quanto for possível.isso porque eles não trazem qualquer valor agregado à empresa e ainda tomam um tempo de gerenciamentoque poderia ser dedicado a questões mais relevantes.Tem como benefícios a redução de custos e melhoria de serviços prestados aos seus funcionários, em muitos casos.

4) - O novo perfil desse...
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