Resenha

ATIVIDADE COMPLEMENTAR

O MONGE E O EXECUTIVO

James C. Hunter aborda no livro a historia de John Daily, empresário bem-sucedido, que passa por um momento difícil empresarial e também familiar. John, um líder que sempre obteve êxito em seus negócios, se vê em uma situação difícil, após inúmeras reclamações e manifestações na empresa em que trabalha, colocando em duvida seu método de trabalho e sua essência de liderança. Essa dificuldade o faz repensar na maneira de exercer a liderança dentro da empresa em que trabalha. O que faz com que ele aceite a sugestão de sua esposa, para passar alguns dias em um monastério, onde monges, inclusive ex-empresários, passam ensinamentos que como exercer a liderança corporativa e pessoal. No monastério os princípios de liderança começam a ser passados, para os visitantes, tendo como inicio, qual modelo de liderança que você exerce; liderança através do poder, que é a liderança exercida com coação, sobre os liderados, coação essa feita por sua posição hierárquica, ou até através da força. Ou liderança através da autoridade, onde o líder é respeitado, sem que seja necessário qualquer tipo de coação ou força, ou seja, essa liderança se apóia apenas no respeito ao líder. A liderança é executar tarefas enquanto se constroem os relacionamentos, essa frase retirada do livro mostra que liderar é saber se relacionar com os liderados, relacionamento esse, todo baseado na hierarquia das necessidades humanas de Maslow, onde necessidades como: comida, segurança, amor, auto-estima e auto-realização, que é o topo dessa escala de Maslow, são os pontos fortes a serem trabalhados para que assim seja desempenhado a liderança correta.

Autor: James C. Hunter, Americano de Michigan, consultor e palestrante sobre Liderança funcional.

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