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GESTÃO DE PESSOAS CST – GRH
CULTURA

Material preparado originalmente pelo Prof. José Ferreira
Prof. Antonio Marcos 1

CULTURA
• Origina de:
– Colere (cultivar ou instruir) – Cultus(cultivo).

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CULTURA
• Visão antropológica:
– “Cultura é aquele todo complexo que inclui conhecimentos, crença, arte, moral, direito, costume e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem comomembro da sociedade”.
TYLOR, Primitive culture (1958, p.4)

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CULTURA
• Visão antropológica:
– Cultura é “ tudo que as pessoas têm, pensam e fazem como membros da sociedade”.
FERRARO (1994)4

CULTURA
• Características:
– É transmitida pela herança social. – Compreende a totalidade das criações humanas. – Característica exclusiva das sociedades humanas. – Interfere na forma como apessoa vê o mundo, como percebe as coisas. – É um mecanismo de adaptação.
Prof. Antonio Marcos 5

CULTURA
• Cultura de massa:
– Cultura feita em série, industrialmente, para consumo por grandenúmero de pessoas.

Exemplo: Cinema norte-americano; novelas brasileiras; eventos musicais.

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CULTURA
• Cultura popular:
– “Conjunto disperso de práticas, representações e formas deconsciência que possuem lógica própria (o jogo interno do conformismo, do inconformismo e da resistência), distinguindo-se da cultura dominante exatamente por essa lógica de práticas, representações e formas deconsciência”. CHAUÍ (1986, p. 25) Exemplo: Sincretismo religioso; música sertaneja; música nordestina; remédios “caseiros”.
Prof. Antonio Marcos 7

CULTURA
• Folclore: – Folk + lore (inglês) =“Saber do povo”
– “Conjunto das tradições, dos conhecimentos ou das crenças populares expressas em provérbios, contos e canções”.
DIAS (2005, p. 56)

Exemplo: Literatura de cordel; canções semautoria; “atirei um pneu n’água...”; “água mole em pedra...”.
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CULTURA
• Elementos: – Traço cultural • abraço; • aperto de mão; • beijo na face entre homens etc.

Prof. Antonio Marcos

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