Resenha plano de carreira

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  • Publicado : 9 de março de 2012
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TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-1º PERÍODO

Plano de Carreira

Gabriela dos Santos Silva,
Sabrina Moreira Nunes

Araçuaí,
2012

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Visão:

Ser mais eficiente na empresade panificação e confeitaria, suprindo as expectativas dos clientes, colaboradores e sócios, realizando festas e eventos com os nossos produtos e serviços.

Missão:

Produzir e comercializarprodutos de panificação e confeitaria com alto padrão de qualidade e diferenciação. Oferecendo serviços adaptados de Acordo com as necessidades e desejos de nossos clientes.

Objetivo:

Atender asnecessidades dos nossos clientes, procurando executar com responsabilidade as tarefas que nos é solicitada, para que nossos produtos como pães, doces, tortas, bolos e salgados variados possam sempre saircom qualidade.

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Organograma

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Diretor - Dirige o negocio como se fosse o dono e com as diretrizes dadas pos ele. O diretor ainda olha por todos os setores da empresa, podendocontratar, demitir, reestruturar ou reorganizar a empresa.

Gerente Financeiro - É ele quem gerencia as contas á pagar e receber, o fluxo de caixa e as contas bancariam. Dependendo do poder dado pelaempresa a ele, o mesmo negocia com bancos, responde pela empresa assinando cheques e investe o dinheiro da empresa.

Gerente de Produção - Gerenciar o trabalho da equipe de supervisores e dos processossob seu cargo, a fim de assegurar os objetivos do setor.

Gerente de Vendas - Coordenar as atividades de vendas envolvendo o atendimento e visita aos clientes, elaboração de orçamentos, propostas enegociação, responsável também pela criação e treinamento da equipe de vendas para o mercado.

Gerente de RH – Tem a função de desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisarestratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamentos, seleção, avaliação e treinamento.

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Plano de Carreira

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Plano de Carreira

Somos duas estudantes...
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