Resenha - ERPs

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ

FÁBIO CÓRIO DI BURIASCO

RESENHA: ERPs A REVOLUÇÃO EMPRESARIAL

PARANAGUÁ
2012
No texto sobre ERPs dos autores Mendes & Escrivão Filho (2002) vemos a estruturação dividida em quatro referências teóricas, como a caracterização dos sistemas ERPs, aspectos relevantes ao sucesso na implantação, resultados esperados com a adoção do sistema e por ultimo, as barreiras e dificuldades com a implantação de ERPs. Os autores (2002) demonstram os pontos positivos e negativos do sistema ERP dentro das empresas. Esse sistema passou a ser aplicado nas grandes empresas no início dos anos 90 tendo um custo muito elevado, onde mais tarde fora introduzido nas pequenas igualmente. Mendes & Escrivão Filho (2002) relatam que além do avanço tecnológico, também era necessário mão de obra qualificada para operar o sistema ERP, no entanto os funcionários participaram de seminários, havendo divulgação na mídia, cursos preparatórios para o devido manuseio dos sistemas pelas pessoas chaves de cada setor dentro de uma empresa. Dempsey (1999) na visão dos autores Mendes & Escrivão Filho (2002), considerou a vinda dos sistemas ERPs um facilitador nos processos administrativos, financeiros e operacionais de uma empresa. Lima et al (2000) citado pelos autores (2002) comentou que a adoção do sistema ERP não implicava somente numa mudança de resultado numéricos, e sim numa mudança cultural, disciplinar e organizacional. Já para Buckhout et al (1999) referenciado por Mendes & Escrivão Filho (2002), o ERP otimiza as operações de uma empresa, cruzando dados de diversos setores e suas funções detalhadamente. Centola & Zabeu (1999), mencionado pelos autores (2002), acrescenta que o sistema ERP facilita o planejamento estratégico através da flexibilidade do mesmo. Já para Corrêa et al (1997), segundo os autores Mendes & Escrivão Filho (2002), o ERP ajuda na tomada de decisões, devido as informações se concentrarem