Resenha do filme o negociador

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  • Publicado : 9 de junho de 2012
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Resumo aula 4 Pensamento Ético e Visão Estratégica

A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte.
Oconhecimento não é algo estático, está em movimento permanentes sendo reciclado renovado, originando novos conhecimentos e inovações, muitas empresas sofrem por falta de conhecimento na liderança, por faltade conhecimento ético e visão estratégia, a visão é fruto da sabedoria. A ausência da ética nas empresas gera a falta de conhecimento ético e por causa da tecnologia empobrecem e aprisionam opensamento e a visão humana contribuindo para anular a ética, gerando indivíduos alienados.
A oficina de liderança tem como a importante tarefa de auxiliar os lideres que não estão treinado para pensar emequipe estrategicamente, avaliando resultados, corrigindo distorções, analisando oportunidades e desenvolvendo espírito critico a criatividade a visão e a ação estratégica.
O modelo de gestão éfundamental em uma empresa ele se apoia na ética. Educação ética na empresa. De nada adianta a ética se o essencial não for preservado. O primeiro passo é desenvolver a consciência ética e visãoestratégica. Desenvolver a consciência ética e ação estratégica. A liderança ética, o comportamento ético e a realização ética. É a ética que faz a diferença positiva na vida, no trabalho e nos negócios. ACultura ética renovada, um homem sozinho tem um ser cultural, quando ele esta em grupo ele forma a cultura grupal e é isso que constrói os valores, como motivação que é a força potencial, equipesintegradas e lucro sustentado, os princípios e as ações que norteiam a sociedade. Quando esses valores são desrespeitados surgem os fracassos de parcerias, fusões e incorporações, sem estratégia deintegração intercultural os conflitos decorrentes tornam-se estruturais e desvitalizadores. O sucesso de uma organização depende mais de filosofia e estratégia que integram as lideranças e sedimentam a...
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