Remuneraçao e praticas trabalhista
3048 palavras
13 páginas
[pic]SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
LUCLECIA LIMA DA SILVA
relevancia do planejamento dos processos de rh.
Serrinha
2013
LUCLECIA LIMA DA SILVA
relevancia do planejamento dos processos de rh.
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Comunicação,Clima e Cultura,Gestão de Pessoas,Ética e Responsabilidade Social,Psicologia Organizacional e do Trabalaho.
Tutora: Marcia Maria Salomão Finavaro
LUCLECIA LIMA DA SILVA
Serrinha
2013
RESUMO
Através deste contexto, iremos compreender a Estrutura Organizacional dentro da empresa a qual trabalho, de forma teorica e ilutrativa, analizando e mostrando sues meios de comunicações, produção e o relacionamento entre Lideres e subordinados, através dos Modos de Gestão, Ética e Responsabilidade Social, os quais são essênciais dentro de uma Organização nos tempos atuais, aproveitaremos para ver como funciona cada etapa e qual o papel da empresa e sua relação organizacional com seus colaboradores e com o meio ambiente.
SUMÁRIO
|Introdução...................................................................................................... |05 |
|Recrutamento e Seleção................................................................................ |06 |
|Legislação trabalhista..................................................................................... |09 |
|Ética e responsabilidade social..................................................................... |00 |
|Conclusão..................................................................................................... |13 |