relações humanas

741 palavras 3 páginas
9. Médico do Trabalho; Realiza exames periódicos dos colaboradores e examina exames complementares de modo a garantir a continuidade da produtividade; Executa tratamento de urgência em caso de acidentes, tomando medidas e realizando os procedimentos necessários de modo a evitar consequências mais graves ao colaborador; Participa do levantamento das atividades dos colaboradores, de modo a precisar possíveis situações de insalubridade; Participa do treinamento das equipes de emergência, orientando quanto aos procedimentos corretos; Procede a exames médicos para a seleção de pessoal de modo a qualificar os candidatos com melhor aproveitamento para a vaga; Ajuda na inspeção de instalações da empresa como cozinha, creche, sanitários, junto a outros profissionais de saúde, sempre focando o bem estar dos colabores; Participa de congressos médicos e de prevenção de acidentes e divulga pesquisas sobre saúde ocupacional. Enfermeiro do Trabalho. Analisa as condições de segurança, observando os locais de trabalho e discute as possíveis soluções em grupo;
Desenvolve e executa planos de saúde e segurança; Realiza os primeiros socorros no local de trabalho de modo a minimizar possíveis danos mais graves ao acidentado; Fomenta a conscientização dos colaboradores quanto ao uso dos equipamentos e vestimentas de segurança.
O conjunto e união de metodologias desses profissionais formam o S.E.S.M.T. Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Este grupo de profissionais deve fomentar nas empresas as práticas de segurança e higiene no trabalho para os colaboradores, fazendo com que as atitudes e métodos de trabalho dos funcionários sejam sempre o mais seguro e higiênicos possíveis.
10. A gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sócio- psicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade

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