Relações de Trabalho

RESENHA CRÍTICA: RELAÇÕES DE TRABALHO

Renan Francisco Silveira

GRECO, Rogério, Curso de direito penal, Vol. I 12ª ed., Rio de Janeiro: Impetus, 2010.

Rogério Greco é Procurador de Justiça do MPMG, Mestre em Ciências Penais pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Teoria do Crime pela Universidade de Salamanca (Espanha), Doutor em Direito pela Universidade de Burgos (Espanha), Professor do Curso de pós-graduação em Ciências Penais da Faculdade Mineira de Direito da PUC Minas Professor em diversos cursos de pós-graduação em todo o país, Palestrante em Congressos e Eventos Nacionais e Internacionais e Membro Titular da Banca Examinadora para ingresso no Concurso do Ministério Público do Estado de Minas Gerais. Principais Obras: Curso de Direito Penal – 4 volumes; Código Penal Comentado; Direito Penal do Equilíbrio – uma visão minimalista do Direito Penal; Direitos Humanos, Sistema Prisional e Alternativas à Privação de Liberdade.
As relações de trabalho incluem dede a relação entre o empregador e o emprego, se não é a mais importante, pois é através dessas duas partes que começa tudo que engloba trabalho, emprego e assim por diante. Existem hoje no Brasil várias relações de trabalho tais como: trabalho assalariado, trabalho escravo, trabalho infantil, trabalho a distância (que começou a pouco tempo se popularizar). As relações de trabalho ou trabalhistas nada mais ~são do que processos jurídicos feitos pelas partes envolvidas (empregador e empregado).
Todo o tipo de relação de trabalho ao longo de um tempo sofre com mudanças, algumas drásticas, até mesmo pelo avanço rápido e crescimento no sistema trabalhista, onde é preciso ter regras e segui-las para que haja ordem, sem prejudicar todos os envolvidos. Desde 1988 quando mudou-se a constituição em relação aos direitos trabalhistas, incluindo nela uma grande proteção do trabalho para mulheres e o das crianças.
Essas mudanças são na sua maioria propostas pelos trabalhadores