Relações de trabalho

Nome: Kelvin Pereira Bassani Data: 07/10/2013
Curso: Administração Noite Profº: Selda Engelman
Disciplina: Gestão de Recursos Humanos 1

1. Cite duas diferenças entre os treinamentos de antigamente e os de hoje em dia.

Podemos citar como diferenças a questão que antigamente as empresas focavam em treinamentos para aumento da produtividade e processos e atualmente a empresa treina capacita pessoas com o intuito de transformar a médio e longo prazo futuros talentos da empresa.

2. Qual é a diferença entre educação corporativa e treinamento e desenvolvimento?

A diferença é que a educação corporativa lida diretamente com seus funcionários no âmbito de manter a cultura e a competitividade da empresa no futuro, já o treinamento e desenvolvimento visa a qualificar e ampliar capacidades dos seus colaboradores considerados talentos ainda em lapidação.

3. Qual é o objetivo da Universidade Corporativa e onde ela é aplicada?

O objetivo da universidade corporativa é desenvolver e instalar as competências empresariais e humanas que estão em falta dentro das organizações. Ela é aplicada diretamente nas áreas de atuação dos empregados, modificando processos e rotinas de trabalho.

4. Em quais situações é adequado o desenvolvimento de um projeto de e-learning?

Em situações em que as empresas visão o maior interesse de seus colaboradores sem perder muito tempo em encontros presenciais.

5. Quais são as vantagens do e-learning para as empresas? E para as pessoas?

A vantagem para as empresas é o baixo custo, pois desta forma apenas poucos professores darão conta de grandes quantidades de funcionários, e para as pessoas é o melhor ajuste de suas demandas com as rotinas que o trabalho lhes solicita.