Relatório de estágio

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALCIONE DALA ROSA CUNHA DE LIMA
GISELE MONDINI
JAQUELINE DE PAULA SIQUEIRA
RAFAELA RIVELI DE PAULA

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
PESQUISA: IMPACTOS CAUSADOS PELO USO INTESIVO DO COMPUTADOR

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2012
ALCIONE DALA ROSA CUNHA DE LIMA
GISELE MONDINI
JAQUELINE DE PAULA SIQUEIRA
RAFAELA RIVELI DE PAULA

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
PESQUISA: IMPACTOS CAUSADOS PELO USO INTENSIVO DO COMPUTADOR

Pesquisa apresentada no curso de graduação á Universidade Metodista de São Paulo, Curso de Administração, o objetivo deste trabalho é conhecer a opinião das pessoas que trabalham com uso intensivo de computador.
Orientador: Profº Douglas Filenga

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2012

Sumário

INTRODUÇÃO4

TEORIA5

DESENVOVIMENTO7

CONCLUSÃO8

BIBLIOGRAFIA9

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo, identificar os impactos causados em pessoas que usam diariamente o computador como ferramenta de trabalho, buscando verificar se as relações e os contatos virtuais substituem ou compensam os presenciais, e as opiniões, de sistemas de trabalhos que sejam mais satisfatórios e produtivos para o dia a dia.
Realizamos uma pesquisa com pessoas de diferentes profissões/ocupações, de ambos os gêneros e diferentes idades, que utilizam o computador intensamente para realizar suas atividades diárias.

2 TEORIA
Para alicerçar nossa análise, apoiamo-nos na Teoria das Relações Humanas que trata a organização como grupos de pessoas, que as enfatiza e é inspirada em sistemas de psicologia que preconizam a delegação de autoridade, que atribuem valor à autonomia do empregado, à relação de confiança e de abertura e que reconhece duas dinâmicas distintas: a grupal e a interpessoal.
Em meados dos anos 30 tomou corpo a Teoria das Relações Humanas, a partir dos resultados das experiências realizadas por pesquisadores da Universidade de Harvard, sob a coordenação de por Elton Mayo, na fábrica da Western Electric Company, em Hawthorne,