Relatório de Estágio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Amanda C. Adorni Teixeira
São Joaquim da Barra
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas 1

2 A Organização 2.1 Dados da Organização

3 Estrutura da Empresa
3.1 Organograma 4 Área da Administração 4.1 Recrutamento e seleção pessoal 02 4.2 Principais atividades do departamento de RH 03 4.3 Parceria entre os gerentes operacionais e o RH 04 4.4 Competências 05 4.5 – Beneficios.................................................................................................. 4.7 Sistemas de remuneração............................................................................. 08 4.8 Liderança e poder......................................................................................... 09 4.9 Culturas da empresa e ambiente de trabalho................................................ 10

5 Considerações Finais 5.1 Resumo das atividades executadas 11 5.2 Pontos forte e pontos fracos 12 3
,
1 Introdução:
1.1 – Gestão de Pessoas

Este relatório tem como objetivo demonstrar os conhecimentos adquiridos no período do estágio. Foi estruturado segundo as atividades que foram desenvolvidas neste período.

2 A Organização:

2.1 – Dados da organização
A empresa foi fundada em 1999 em Guará – SP, com o objetivo de fornecer água e tratamento das águas residuais para a população de mais ou menos 25 mil habitantes. Com isto o município tem 100% de fornecimento de água, coleta e tratamento de esgoto.
Os clientes da empresa é a população total da cidade, pois todos têm água e esgoto 100% tratados. Os fornecedores são