relatório de estágio

UNIJUÍ-UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

RELATÓRIO DE ESTÁGIO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO E SEMINÁRIO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E DO TRABALHO II

NOME: Guilherme Caneppele Ullmann

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
2. DESENVOLVIMENTO
3. EMBASAMENTO TEÓRICO
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

O presente relatório vem demarcar as atuações e descrições do estágio supervisionado e seminário em psicologia e processos organizacionais e do trabalho II, que foi realizado na empresa Lider alimentos do Brasil S.A., situada em Crissiumal, na Rua Onofre da Cunha Rezende, nº 78, telefone: 35241621.
A vivência acadêmica sempre acaba por nos levar a questionamentos e a verificar a necessidade de atuação prática dos conhecimentos apreendidos. A prática é fator fundamental para que o desenvolvimento das habilidades esperado para um profissional competente seja realmente alcançado. É na prática também que ocorrem os primeiros momentos de atuação enquanto profissional da área de formação e como responsável técnico em campo.
A Psicologia Organizacional vem aqui trazer sua contribuição para a formação do psicólogo, possibilitando aos acadêmicos um maior contato com a realidade que não a escolar ou mesmo clínica. Apesar de ser uma área em franca expansão, ainda é tida, em minha opinião, como marginal dentro da Ciência Psicológica. Os próprios acadêmicos vêem pouca possibilidade de atuação e acabam tendo dificuldade em conceituar o campo de trabalho do psicólogo organizacional, que por vezes se torna restrito a recrutamento, seleção ou treinamento de pessoal.
Temos, na atualidade, um campo de trabalho cada vez mais expansivo e capaz de gerar possibilidades aqueles profissionais que realmente objetivarem um estudo e atuação junto às organizações. Os conflitos humanos ocorrem a cada momento e em