Relatório Casas soberbas

Introdução
Este relatório foi realizado a partir de informações obtidas na 1º auditoria e seguindo os valores da empresa. Com toda base de auditoria em Gestão de Conhecimento e Inovação. Buscando recuperar missão e visão da empresa para que possa seguir um novo propósito. Objetivos
O objetivo da auditoria foi resgatar missão e visão da empresa, gerando novos propósitos, conceitos e ideias. O objetivo da empresa é, além de obter lucros, é realizar todo o seu potencial e se tornar tão grande o possível. A Gestão de Conhecimento trás um novo desenvolvimento de informações dentro do próprio ambiente, a empresa fica aberta para novas ideias, sugestões, buscando novas tecnologias e sistemas. Procedimentos
É preciso ter êxito efetivo nas ações propostas de busca de conhecimentos, estratégias e medidas de treinamentos para deixar cada funcionário habilitado a forma de exercer o trabalho da melhor maneira possível para se obter o resultado esperado para empresa e satisfatório também para o funcionário. A empresa precisa estar aberta a novas ideias, sugestões e críticas sem medo de fracassar. Precisa de uma equipe gerencial preparada para absorver as informações recebidas de forma rápida, eficaz e eficiente. Desenvolvimento
As Casas Soberbas necessita de um gerenciamento eficaz e seguro, acompanhando de perto todo o processo da loja e funcionários. Filtrando as experiências divididas, estimulando a inovação e mudança. Somente empresas que é capaz de criar novos conhecimentos pode se transformar em uma empresa inovadora. Precisa passar segurança, confiança e motivação aos funcionários. Uma auto avaliação de cada funcionário seria muito importante para coloca-los nos devidos cargos. A comunicação é fundamental em uma organização que deseja crescer perene e sistêmica. É muito importante que haja compartilhamento de conhecimentos entre todos em um ambiente. Buscar sempre inovação tecnológica. É preciso transformar ideias de forma diferente, acreditar