Relatorio

Relatório de análise

Filme o Diabo Veste Prada A Universidade Federal de Sergipe através do núcleo de turismo realizou em 28 de outubro de 2014 as 17:00 atividade que levou em consideração a análise do filme o Diabo Veste relacionando com disciplina ofertada.  O filme demonstra que as pessoas são vistas apenas como recursos dentro da empresa que por sinal tem um sistema muito desaconselhável para uma boa administração tanto de pessoas como de forma geral no contexto empresarial.tem como característica um modelo centralizada já que todas as decisões são tomadas por a Chefe sem a confirmação dela nada é aceito. A seleção é feita por meio de uma agencia que envia os candidatos e o recrutamento por uma funcionaria que atua no setor ou a chefe maior que avaliou de forma desumana a Andy que seria descartada se não fosse pela sua ultima frase dita que demonstrou que ela poderia ser capaz de oculpa o cargo. A cultura organizacional da empresa é bastante predominante na empresa todos levam em consireçao os artefatos como o modo de ver as outras por se tratar de uma empresa de moda tem que se esta de acordo,os símbolos como a importância e o nome da empresa para o setor de que ela atua ,os valores compartilhados que com o tempo fazem a nova colaboradora sem pereceber esta mais envolvida que nunca com a organização,valores dominantes como o respeito quando Miranda personagem chega a empresa ninguém pode passar por ela ou usar o mesmo elevado que de certa forma acaba impondo poder e soberania sobra as demais é explicado as regras da empresa como a chefe quer que as atividades sejam executada como a comprar do café sempre quente ao nunca deixar uma ligação cair na secretaria eletrônica . O filme não demonstra o valor que é pago aos funcionários mais por se tratar de uma empresa de nome acredita-se que acha um bom relacionamento com relação a este fator os incentivos que são