Relato do Painel Fiesc de 2012

Fomos convidados pelo SESI a participar do Painel organizado pela FIESC: Jornada Inovação e Competitividade da Indústria Catarinense, em virtude de nossa parceria com o SESI no projeto EJA (Educação de Jovens e Adultos) na filial São Francisco do Sul.

Tema: A Educação básica do trabalhador como estratégia para competitividade.

Data: 16/07/12
Local: Centro de Eventos FIESC – Florianópolis
Participantes: Cleber Dias e Paulo Eduardo Bächtold

Palestrante: Sr. José Pastore durante apresentação do tema.

Anotações referentes ao evento:

1 ano a mais na media de escolaridade dos funcionários gera um aumento de 2,5% na produtividade da empresa;
No Brasil 30% da população adulta tem ensino médio completo, enquanto na Alemanha e nos EUA esse percentual é de 80% e 90%, respectivamente. Atualmente, metade dos trabalhadores da indústria de Santa Catarina não tem a educação básica completa, o que corresponde a quase 400 mil pessoas;
“As empresas não precisam de funcionários adestrados, precisam de funcionários educados, que saibam por que estão executando determinada tarefa, e não apenas como executa-la”.

“A produção deve ser baseada mais na idéia (inovação). Exemplo a fabricante chinesa Hynday produz um automóvel, desde o corte da chapa até o acabamento final em exatos 59 segundos. Sua unidade fabril é toda automatizada, entretanto, na retaguarda estão 10 mil engenheiros que pensam a produção” (José Pastore);
Bom senso = Capacidade de entender e trabalhar em grupo;
Competitividade = Produtividade + Inovação;
Inovação (é preciso ter): Foco, esforço, criatividade e atitude inovadora; “Para educar uma criança, é necessária toda uma aldeia” (Proverbio Africano);
“O Brasil tem escolas do séc. XIX, professores do séc. XX e alunos do séc. XXI”
“Os países que crescem mais rapidamente são aqueles que têm capital humano qualificado,”
Os 10 empregos que mais abriram vagas em 2010 não existiam em 2004;
Problema do pleno emprego: Se a empresa