RELAT RIO 4 PERIODO PRONTO

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

51º Batalhão de Infantaria de Selva
(Batalhão Capitão-Mor Bento Maciel Parente)

Altamira-PA

2014

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

Alex Santos Luis (230155)

51º Batalhão de Infantaria de Selva
(Batalhão Capitão-Mor Bento Maciel Parente)

Trabalho apresentado ao Módulo de Práticas Administrativas – Estágio Supervisionado, do curso de Administração da Universidade Metodista de São Paulo.

Orientadora: Profa. Rita de Cássia Ferreira Magalhães

Altamira-PA

2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
CAPÍTULO 1- DADOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO 5
CAPÍTULO 2- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6
2.1 - Histórico do Batalhão
2.2 - Principais Processos de Atividade da Organização
2.3 - Produtos e Serviços
2.4 - Principais Fornecedores
CAPÍTULO 3 – PERFIL, MISSÃO, PRINCIPIOS, VALORES E CRENÇAS E VISÃO DE FUTURO 11
3.1 - Perfil
3.2 - Missão
3.3 - Missão-Síntese
3.4 - Princípios, Valores e Crenças
3.5 - Visão de Futuro
CAPÍTULO 4 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15
4.1 - Organograma do Batalhão
4.2 - Localização do Estagiário na Estrutura Organizacional
4.2 - Significados de Abreviações e Atribuições das Seções
CAPÍTULO 5 - ANÁLISE DOS PROCESSOS...................................................18
5.1 - Descrição de um Processo
5.2.- Programas e Ferramentas de Qualidade usadas na Organização Militar
5.3 - Proposta de Melhoria

CONCLUSÃO CRÍTICA 27
REFERÊNCIAS 28

INTRODUÇÃO

Este trabalho de estágio supervisionado foi realizado no 51º Batalhão de Infantaria de Selva, na cidade de Altamira no Estado do Pará, na qual o estagiário trabalha especificamente na (Seção de Gestão) da organização mencionada. O estágio tem por objetivo principal contribuir com a formação acadêmica do administrador, sendo um processo de aprendizagem indispensável para preparação de um profissional para o mercado de trabalho,