RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
Instituto UNA de Tecnologia
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
Campus Barreiro

RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS

Belo Horizonte
2014

RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS

Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de avaliação parcial para a obtenção de certificado de conclusão no 3º módulo de 2014. Centro Universitário UNA.

Turma: GRH 3AN-BRA

Belo Horizonte
2014

Agradecimentos

A caminhada foi longa e cansativa, mas graças ao auxílio de algumas pessoas conseguimos atingir a meta desse trabalho. Primeiramente agradecemos a Deus, todo poderoso que nos deu saúde, inteligência e capacidade para irmos além do que nós nos propusemos. Aos nossos país e familiares que sem duvidas nos deram todo amparo necessário para continuarmos e persistirmos nesse curso e em tudo que fizemos em nossas vidas, sem vocês nem existiríamos! Obrigado por estarem ao nosso lado em todos os momentos.
Ao nosso orientador Júlio Madureira, que nos incentivou desde o início do curso, esclarecendo duvidas e nos ensinando a desenvolver um ótimo trabalho e também a como buscarmos mais conhecimento. E a todos os outros professores Cláudia, Paulo e Vitor, agradecemos pela paciência e competência em nos ensinar. Agradecemos por todo conhecimento transferido.

Dizem que o talento cria suas próprias oportunidades. Mas às vezes parece que a vontade intensa cria não apenas suas próprias oportunidades, mas seus próprios talentos.

Eric Hoffer

Sumário
1 INTRODUÇÃO 6
2 OBJETIVOS 7
2.1 Objetivos Específicos 7
3 Fundamentação Teórica 8
3.1 Conceito de Talento. 8
3.2 Meritocracia 8
3.3 Avaliação de Desempenho 9
3.4 Relação da ética empresarial com a retenção de talento 12
3.5 Benefícios 13
3.6 Estágio 17
4