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ESTUDO DE CASO GESTAO DE CONHECIMENTO

ESTUDO DE CASO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

AUTO - INSTRUCIONAL

BELO HORIZONTE 2014
QUESTÕES:

1) Aponte e descreva o principal objetivo do texto.

O objetivo principal do trabalho é analisar as praticas de gestão de conhecimentos voltado para organizações mineiras

2) No capítulo introdutório os autores apresentam o contexto das organizações modernas e a relevância da gestão do conhecimento. Percebe-se que o modelo de gestão baseado em conhecimento tem provocado mudanças nas organizações. Como as organizações tem enfrentado este desafio?

A gestão do conhecimento tem recebi cada vez mais atenção das empresas na busca da compreensão de seu significado e de encontrar formas que lhes cause impacto positivo. No atual ambiente econômico caracterizando por uma concorrência global, o conhecimento passa a ser elemento fundamental e a habilidade das empresas em termos de sua produção e usa exercer um papel central na competitividade.

3) Após apresentar os diferentes conceitos de gestão do conhecimento os autores apresentam o modelo de gestão do conhecimento proposto por Terra (2001). Como é composto este modelo? Explique.

O modelo está associado à aquisição de conhecimento interno e externo, além da geração, difusão e do armazenamento de conhecimento da organização. Esta política deve contemplar as questões de atração e retenção de pessoas, visto que na era do conhecimento, o capital humano é que define a vantagem competitiva de uma empresa, estimulando comportamentos alinhados com os processos de aprendizagem, destacando os planos de carreira, treinamentos e contato com outras pessoas. A organização deve ainda criar métodos de remuneração atrelados ao desempenho e a capacidade de adquirir competências individuais, e também