Redes sociais

REDES SOCIAIS "Redes são estruturas organizacionais frágeis como os desejos humanos, porém tão fortes quanto eles." SOBRE ESTE DOCUMENTO Um projeto de construção de um conceito de rede torna-se necessário, no mínimo para servir de parâmetro para o debate. Este documento se propõe a ser uma compilação de aspectos fundamentais do tema redes sociais aplicados ao contexto corporativo/social em questão. REFERÊNCIAS DESTE DOCUMENTO Fritjof Capra e Manuel Castells, através de textos de Cássio Martinho PRESSUPOSTO É possível construir formas de organização social inovadoras, baseadas em princípios democráticos, inclusivos, emancipadores e que busquem a sustentabilidade do sistema em que se inserem. Desta forma, organizações, pessoas e grupos de todas as partes, do local ao global, podem somar seus talentos, vocações e recursos em torno de objetivos comuns e fortalecer a ação de todos. O padrão de organização em rede favorece os atores sociais a empreenderem, obterem resultados e promoverem a transformação da realidade. UMA DEFINIÇÃO Ela é articulação entre diversas unidades que, mediante certas ligações, vão trocando elementos de qualquer natureza entre si – informações, recursos, bens etc. –, fortalecendo-se, reciprocamente. Esses elementos podem se multiplicar em novas unidades, que fortalecerão todo o conjunto e, ao mesmo tempo, serão fortalecidas por ele. É processo em contínua expansão que fortalece seus membros. Conceito sucinto para rede: padrão de organização constituído, necessariamente, de agentes autônomos que, interligados, cooperam entre si. Eles são os elementos da rede. Rede pressupõe ocorrência de processos colaborativos em plano, sem subordinação. COMO A REDE SE AUTO-REGULA "A primeira e mais óbvia propriedade de qualquer rede é a sua não-linearidade - ela se estende em todas as direções. Desse modo, as relações num padrão de rede são relações não-lineares. Em particular, uma influência, ou mensagem, pode viajar ao longo de um caminho cíclico, que poderá