Recursos humanos
6407 palavras
26 páginas
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar - IV Curso Superiores de TecnologiaCURSO: SUP TEC EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS Alunos ADRIANO DIAS DA SILVA RA1224073 POLO BIRIGUI-SP CRISTIANE DA SILVA AFONÇO RA1226528 POLO BIRIGUI-SP MARIA LUÍSA ROSSI RA1221685 POLO ARAÇATUBA-SP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
BIRIGUI-SP 2012
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CURSO: SUP TEC EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS Alunos ADRIANO DIAS DA SILVA RA1224073 POLO BIRIGUI-SP CRISTIANE DA SILVA AFONÇO RA1226528 POLO BIRIGUI-SP MARIA LUÍSA ROSSI RA1221685 POLO ARAÇATUBA-SP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Professor - Jair Artico.
BIRIGUI-SP 2012
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RESUMO
Esse trabalho tem como finalidade demonstrar como o conteúdo programático aprendido nas disciplinas Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais está sendo utilizado em análise da Empresa Jofer Embalagens Ltda, em atendimento ao Projeto Multidisciplinar IV, do Curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa e tem como objetivo analisar planejamento de Recursos humanos e apresentar práticas que envolvem os aspectos positivos e negativos concernentes as disciplinas acima relatadas em co-relação com a Empresa analisada e ainda apresentar sugestões que possam ajudar na administração e organização da mesma. Palavras chave: Mão de obra, planejamento, desenvolvimento, organização.
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ABSTRAT
This work aims to demonstrate how the curriculum taught in the disciplines of Human Resources Development, Supply and Labor Dynamics of Interpersonal Relationships is being used in the analysis Jofer Packaging Company Limited, in compliance with the Multidisciplinary Project IV, Course Management human Resources and UNIP Interactive aims to analyze human resources planning and present practices involving positive and negative aspects concerning the