Recursos Humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestao de recursos humanos viviane cristina gondro

processos de desenvolvimento em rh

São jose dos pinhais
2014

viviane cristina gondro

processos de desenvolvimento em rh

Trabalho de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção.

Orientador: Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão.

São jose dos pinhais
2014

Sumario
Introdução...........................................................................3
Desenvolvimento...................................................................4
Conclusao..............................................................................14
Referencias..........................................................................15
1 INTRODUÇÃO O ambiente de atuação das organizações sofre constantes transformações, a globalização, a renovação das tecnologias de informação e comunicação exige capacidade de adaptação, melhorando a eficiência dos processos, a qualidade dos serviços, buscando excelência no atendimento ao consumidor final, são requisitos de competitividade. Os trabalhadores devem estar preparados para postos de trabalho mais complexos e que exigem capacidade intelectual e de improvisação. Teremos um pouco mais sobre as disciplinas de Auditoria e Consultoria; Legislação e Práticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção ao longo deste trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO Trabalhar com garra, e recompensa dos seres humanos, definindo o desempenho a partir do comportamento, é um desafio fundamental e crescente em um ambiente muito afetado pela escassez de recursos e a excessiva concorrência.