Recursos humanos

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância



Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos



ATPS

Disciplina: Direito Empresarial


Professor - RICARDO ANDRADE MARCONDES (TUTOR A DISTÂNCIA)





Priscila Moreira Brito – RA. 4708887591 - Tecnologia em Recursos Humanos

Laís A. da S.O.Pedroza – RA. 4708887749 – Tecnologia em RecursosHumanos

Luzia Pinto e Reis – RA. 4346849275 – Tecnologia em Recursos Humanos

Diogo de Souza Silva – RA. 4311812444 – Tecnologia em Recursos Humanos

Gislânia de Souza Dias – RA. 3873737166 – Tecnologia em Recursos Humanos











Valparaiso/GO
2012

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Disciplina: Direito Empresarial



Professor - RICARDO ANDRADE MARCONDES(TUTOR A DISTÂNCIA)





Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisitos para a avaliação da Disciplina Direito Empresarial ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

















Valparaiso/GO2012




INTRODUÇÃO


Este texto por objetivo a compreensão de como funciona a constituição de uma empresa e os seus elementos desde o que é um empresário, bem como dos fatores de produção e de como resguardar a particularidade destes. No texto irá se falar de dois elementos muito importantes na vida de uma empresa, como a PATENTE e o REGISTRO DE MARCAS.
Na atualidade saberquais as características de uma empresa e os seus objetivos é fundamental, pois está mesma deverá atender aos anseios da sociedade na qual está inserida. A empresa deverá respeitar o meio ambiente, buscando num mundo globalizado uma desenvoltura sustentável, atender a seus fins sociais como gerar empregos, e fazer com que a economia do país se desenvolva constantemente.
ETAPA 1
PASSO 1 - Osconceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução, e o Empresário.

OS CONCEITOS DE DIREITO EMPRESARIAL E DIREITO COMERCIAL

Em consequência do cenário exposto, a problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: o que é a teoria da empresa no Direito Empresarial? Procurou-se discutir os posicionamentos contraditórios existentes na sua aplicação, as suascaracterísticas e finalidades, apontando a sua aplicabilidade no ordenamento pátrio, e verificando seus fundamentos e implicações.
A observação dos aspectos metodológicos procura indicar os meios a serem utilizados para atingir os objetivos estabelecidos. As informações referentes ao tema teoria da empresa foram obtidas mediante pesquisa bibliográfica. Do mesmo modo, foram obtidas as informaçõessobre a sua conceituação. O conceito proposto destina-se a analisar a teoria da empresa no Direito Empresarial e sua interferência no sistema empresarial. Todavia, pode-se realizar e identificar as operações mais complexas e de maior incerteza e que justifiquem maior detalhamento desta teoria para a sua adequada aplicação.
2 - CONCEITO
É o conjunto de normas jurídicas (direito privado) quedisciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais (atividade econômica daqueles que atuam na circulação ou produção de bens e a prestação de serviços), bem como os atos considerados comerciais, ainda que não diretamente relacionados às atividades das empresas.
Conceito econômico de comércio – Sabe-se que devido ao desenvolvimento da civilização, as necessidades forammultiplicadas continuam a ser multiplicadas. Com isto, o mecanismo de troca em espécie complicou-se, surgindo por esta necessidade, uma mercadoria chave, que passa a servir de intermediária no processo circulatório. (conchas, animais, metais preciosos), tudo representando “moeda”.
Abrange a teoria geral da empresa; sociedades empresariais; títulos de crédito; contratos mercantis; propriedade...
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