Recursos Humanos

Empresa A
Histórico:
Com base em Marseille a empresa foi fundada no ano de 1978 e está presente em 650 agências distribuídas em 150 países com mais de 18.000 funcionários, contanto com 4.700 somente na França. Composta por 428 navios, sendo que dos 521 portos comercias o grupo opera em 400.
A organização mantém sua expansão no mercado global guiado por uma visão estratégica que mescla a criação de novas linhas de transporte marítimo, as aquisições e parcerias, novos terminais portuários e a diversificação no transporte multimodal.
Possui operações em todos os continentes, prestando um serviço porta a porta, que combina o transporte marítimo, o ferroviário, o hidroviário em rios e canais e o transporte terrestre. Também oferece assessoria completa, com soluções otimizadas e sob medida de acordo com a necessidade do cliente.
Se preocupa com o meio ambiente e por isso promove ações integradas de eco-responsabilidade.
Missão:
Oferecer aos clientes o melhor em transporte marítimo conteinerizado, unindo força de trabalho e tecnologia, com soluções porta a porta e uma crescente abrangência em suas rotas mundiais.Visão:
Estar entre os três maiores armadores no ranking mercadológico.
Valores:
Responsabilidade, imparcialidade, transparência, criatividade, pro atividade e perseverança, reconhecimento e valorização das pessoas.
Cultura e Clima organizacional
A cultura da empresa possui um sistema hierárquico flexível e aberto para novas ideias e mudanças, porém a cultura da empresa é diferente da cultura da matriz que está localizada na França.
O clima organizacional é amigável e harmonioso, mas entre os departamentos o clima se torna pesado e competitivo.
A empresa utiliza a avaliação de desempenho para medir grau de satisfação e insatisfação de seus funcionários, porém essa pesquisa na visão dos colaboradores não gera resultados.
Planejamento de RH
A área de recursos Humanos no Brasil é enxuta e dividida em células como treinamento, recrutamento e