recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome dos acadêmicos (a) e RA:
Flaviane Dos Santos Barreto RA: 8529919554
Lilian Weber Biehl RA: 8517899502
Tutor: Marcos

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – PROINTER I

Sumário:
INTRODUÇÃO
APRESENTAÇÃO
1-DADOS DA EMPRESA
2- DADOS DOS DIRIGENTE
3- PONTOS FORTES DA EMPRESA (Analise de SWOT)
4- PONTOS FRACOS DA EMPRESA (Analise de SWOT)
5- PRODUTOS
6- FOTOS DOS CONCORRENTES:
7- LOCALIZAÇÃO
8- FUNDAMENTOS DA EMPRESA
9- ASPECTOS TÉCNICOS
10- OFERTA E DEMANDA
11-ESTRATÉGIA DE MARKETING DOS CONCORRENTES
12-OPORTUNIDADES E AMEAÇAS
13-PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO

INTRODUÇÃO:
Há um ramo que tem se mostrado promissor nos últimos tempos para os futuros micro e pequeno empresário: o setor de cosméticos. Mesmo com a crise o mercado brasileiro obteve crescimento real de 8,7%em 2008, segundo a Associação Brasileira de Vendas Diretas (ABEVD).
Porém, antes de abrir uma nova empresa neste ramo ou em qualquer outro, é necessário que se tome decisões estratégicas baseadas em um Plano de Negócios, para se instaurar e manter-se no mercado, pois de acordo com o SEBRAE, temos ainda uma taxa de “mortalidade” das empresas de 22% nos dois primeiros anos.
E, é o objetivo deste projeto levantar os dados para viabilização da implantação de uma loja de cosméticos e produtos de beleza na cidade de Sidrolândia-MS.
Para sua realização, foi feito um estudo de viabilidade e pesquisa de campo, onde foram levantados dados para análise do mercado potencial, elementos de diferenciação e posicionamento, previsão de vendas, origens dos recursos, composição do capital social, oportunidades e