Recursos Humanos

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO NORDESTE

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

ALUNO: TONY RENAN SOARES FERREIRA PROFESSOR: ADRIANO SOUZA

Fortaleza, 27, Agosto 2014

TONY RENAN SOARES FERREIRA

HISTORICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho apresentado á Faculdade de Tecnologia do Nordeste (FATENE), requisito para obtenção de nota complementar na disciplina de Administração de Recursos Humanos.

Orientador: Adriano Souza

Fortaleza, 13 de Agosto de 2014.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................01
DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................01
CONCLUSÃO.........................................................................................................................04

HISTORICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Os primeiros órgãos de Recursos Humanos como setor definido da administração das organizações, tiveram seu aparecimento no inicio deste século, tendo tido sua evolução acelerada, na década de vinte. Como o advento da primeira guerra mundial, estabeleceu-se uma carência efetiva de Mao-de-obra nas empresas ,obrigando estas, a estabelecerem padrões de racionalidade e otimização da mão-de-obra existente e desenvolverem processos de formação de Mao-de-obra nova, através dos primeiros método organizados de recrutamento e seleção. O fator humano já tinha que ser tratado com atenção especifica. A revolução Industrial que ocorria na época, também foi fator determinate para a formação e desenvolvimento do período inicial da administração de recursos humanos. Os

A Gestão de Pessoas ocorre através da