Recursos Humanos
1086 palavras
5 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS
3° SEMESTRE
PRYSCILA MAYARA MARTINS BRANDÃO – RA 418285
CARLA DOMINGAS LIMA VIEIRA – RA 7930696910
DENISE CRISTINA PANTOJA DOS SANTOS – RA 8132753596
KASSIA CRISTIAN DE SANT’ANNA MAGALHÃES – RA 7985715440
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Belém - PA
2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS
3° SEMESTRE
PRYSCILA MAYARA MARTINS BRANDÃO – RA 418285
CARLA DOMINGAS LIMA VIEIRA – RA 7930696910
DENISE CRISTINA PANTOJA DOS SANTOS – RA 8132753596
KASSIA CRISTIAN DE SANT’ANNA MAGALHÃES – RA 7985715440
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Trabalho desenvolvido e apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, do Curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Anhanguera (UNIDERP), Polo de Belém.
Belém - PA
2014
Introdução
Este trabalho, tem como objetivo a exploração e compreensão de temas relacionados à Administração de Pessoal, em sua complexidade, e sua funcionalidade dentro da organização. Este tema envolve aspectos como, elaborar um plano de trabalho, contem procedimentos práticos exigidos na administração de pessoas, relacionado a folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias, contrato , bem como a completude das expressões eficência e eficácia, sua relevancia ao alcance dos objetivos de uma organização, bem como qual a a aplicabilidade de tais conceitos para o funcionamento saudável do processo organizacional de uma instituição, para funcionar com excelência o gestor presente deve selecionar e recrutar mão-de-obra qualificada para desempenhar a função que lhe foi ordenada, aprendo a produzir um plano de trabalho com excelencia, detendo informações dos colaboradores, para a formação profissional e ampliar conhecimentos, desenvolvendo habilidades promoção de estratégias de qualidade e