recursos humanos
2849 palavras
12 páginas
FACULDADE MAURICIO DE NASSAUGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
E
PSICOLOGIA
SALVADOR
2014
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
E
PSICOLOGIA
ADRIANA PEREIRA DE LIMA
BIANCA DE PAULA LOPES TELLES
GILCELIA PINHEIRO DE ARAUJO
JULIANA SANTANA PASSO DA PAIXÃO
MÁRCIA FONSECA
ROSANGELA PINHEIRO DE SOUZA
Avaliação apresentada ao professor Helcio Panisset (Disciplina: Psicologia) como forma de avaliação da disciplina no Curso em Gestão de Recursos Humanos, Turma 93321 NA, Noturno
SALVADOR
2014
SUMÁRIO
1. Introdução...............................................................Pág. 04
2. Gestão de RH.........................................................Pág. 05
3. Psicologia...............................................................Pág. 06
4. Psicologia Organizacional......................................Pág. 07
5. Recrutamento.........................................................Pág. 08
6. Seleção..................................................................Pág. 09
7. Treinamento e Desenvolvimento........................Pág.10-11
8. Qualidade de Vida no Trabalho.............................Pág. 12
9. Desenvolvimento de Carreira................................Pág. 13
10. Gestão de RH e Psicologia..................................Pág. 14
11. Conclusão............................................................Pág. 15
12. Anexos..............................................................Pág.16-17
13. Bibliografia............................................................Pág. 18
INTRODUÇÃO
Esse trabalho visa ampliar nosso conhecimento em relação a importância da Psicologia no ramo da Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Devido a grande necessidade da Psicologia nas organizações, sejam elas privadas ou públicas, industriais ou prestadoras de serviços, lucrativas ou não lucrativas, criou-se a Psicologia Organizacional que é relacionada a Psicologia