recursos humanos

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
ESCOLA ESTADUAL ANIBAL FALCÃO - POLO TEJIPIO - NOITE
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Módulo: Administração de Recursos Humanos
Disciplina: Conhecer Rotinas de Admissão, Demissão e Alteração de Contrato de Trabalho

Maria Stefany Ferreira da Silva

Recife/Dez
2013
Estudo de caso e elaboração de texto expositivo.
(Atividade Individual)
O aluno deve visitar uma empresa e fazer os seguintes questionamentos:
1) Quantidade de funcionários;
2) Possui setor de RH (Recursos Humanos)?
3) Qual o nome do setor de RH(Recursos Humanos)?
4) Quantas pessoas formam o setor de RH (Recursos Humanos)?
5) Os contratos de trabalho são formalizados?

Visita técnica a filial da Loja Cattan

Fiz uma visita a uma das filiais das lojas Cattan, lá falei com uma supervisora de loja que me encaminhou para o setor de departamento de pessoal da filial, naquela loja trabalham 58 pessoas entre gerente, supervisoras, vendedoras, caixas, serventes e serviços gerais, como dito anteriormente nesta loja em especifico o setor que cuida do pessoal chama-se Departamento de Pessoal (DP) e fica responsável pela parte pratica e burocrática da loja em relação aos funcionários, ou seja contratação, demissão, afastamento, documentação, tudo isso passa por lá antes de ir para a central. Neste setor trabalham 8 pessoas que cuidam em manter a parte de pessoal bem organizada, ao perguntar sobre os contratos de trabalho a supervisora me respondeu que alguns são contratos temporários, com duração máxima de 3 meses mas a maioria naquela loja eram efetivados. Quando perguntei se podiam me disponibilizar os gráficos referentes a quantidade de funcionário e outros; fui informada que pelo regulamento da loja isso não era permitido a pessoa não autorizada.

Bibliografia:http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_recursos_humanos http://www.rh.com.br/ Visita a filial da Loja Cattan