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Ética Profissional e Empresarial

Marcelo Salles da Silva

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

ÉTICA PROFISSIONAL E EMPRESARIAL

Prof. Esp. MARCELO SALLES DA SILVA

SÃO PAULO 2008

SUMÁRIO

1. Introdução................................................................................................................. 2. Aspectos Históricos e Conceito de Ética................................................................. 2.1. A ética nos dias atuais................................................................................ 3. A Moral..................................................................................................................... 3.1. A Pessoa na Empresa e os Valores Morais............................................... 4. ConsciênciaCrítica................................................................................................... 5. A Ética Profissional.................................................................................................. 6. O Código de Ética Profissional e a Teoria do Mínimo Ético.................................. 6.1. O Código de Ética do Profissional da Ciência da Administração............. 7. AResponsabilidade Social do Gestor..................................................................... 8. O Terceiro Setor........................................................................................................ 8.1. A Responsabilidade Social e Desafios do Terceiro Setor........................... 9. ProgramasSociais..................................................................................................... 9.1. Programas Sociais Não Governamentais e sua Avaliação..........................

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9.2. Programas Sociais Governamentais e sua Avaliação.................................... 31 10. Desafios da Ética Empresarial no Brasil e a Necessidade de Mudanças.................... 36 11. A Governança Corporativa e o ComportamentoÉtico................................................ 38

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12. A Governança Corporativa, o Comportamento Ético e a Responsabilidade Social como Elementos de Impacto nos Resultados da Gestão Empresarial................................ 42

13. Bibliografia................................................................................................................. 44

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1. IntroduçãoOs últimos anos da história humana têm demonstrado de forma cristalina a dominação dos interesses comezinhos sobre a razão do ser humano. O estudo da Ética, não só no âmbito profissional e empresarial, mas em seu sentido lato, nos mostra duas óticas de encarar o comportamento humano, seja pelo lado moral e ético ou pela patente imoralidade que infelizmente tem ganhado vasto espaço, sobretudo nocenário político e empresarial.

Partiremos do princípio de que as organizações empresariais são criações do Ser Humano. Assim, vamos entender que o caráter social das empresas é característica marcante para entender a sua construção histórica, bem como compreender que o homem é aplicado à empresa, buscando ali a satisfação de suas necessidades e ideais.

O mundo corporativo é competitivo edemanda inovações constantes nas organizações com o objetivo de manter a qualidade e competitividade. O desafio que enfrenta o novo profissional é dinamismo nas inovações, o domínio tecnológico e a descentralização das decisões. Tal ambiente, permeado por desafios, aliados a ansiedade de êxito profissional pode ocasionar nos profissionais questionamentos acerca de comportamentos, fazendo-os refletirsobre inclinar-se ou não aos valores éticos e morais.

Segundo DE MASI (2000:226) A empresa é uma instituição total, como uma prisão ou hospício? Sim: suga a inteligência, manipula as emoções e os afetos. É o coletivo que prevalece sobre o individual.

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Sem perder o objetivo, que é o estudo da ética, necessário para a compreensão o avanço do estudo sobre as questões históricas e...
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