recursos humanos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO INTEGRAÇÃO

PROINTER II

TUTORA PRESENCIAL PROFº IDENIRIA A. DE PAULA

ALUNOS:
BRUNA LOPES DA SILVA RA: 414137
JULIANIR DE SOUZA RA: 441892 ROCHELLY O. DA SILVA RA: 421992 CRISTIANE R. G. CAVALCANTE RA:430981

INTRODUÇÃO

O Projeto de viabilidade para implantação de um sistema de gestão ambiental na empresa construir engenharia e participações ltda que atua no setor da construção civil, foi realizado na cidade de Campo Grande MS onde a nossa proposta e reduzir os impactos ambientais causado pela empresa, o setor da construção civil esta diretamente relacionada com o uso de recursos naturais A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o semestre, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto Gestor de Empresas nas áreas de Marketing Comercial.

ETAPA 1

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Construtora Construir Engenharia e Participações Ltda.
Ramo de Negócio: Construção
Endereço: Av. Gunter Hans n° 2075, cepº79097-040
Bairro: Montevidéu Cidade: Campo Grande Estado: MS
Fones: (67) 3382 – 5555 (67) 3352- 8888 Fax: [phone]

Nomes dos Sócios:
Nome: Bruna Lopes da Silva CPF 002108224-79
Nome: Julianir de Souza CPF 321654987-63
Nome: Rochelly Oliveira da Silva CPF 852963741-96

Pontos fortes e pontos fracos

Crescimento e desenvolvimento.
Busca de mercado.
Mão-de-obra qualificada.
Rotatividade de colaboradores.

1.1 Breve Históricos da empresa