Recursos humanos

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DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ROTEIRO PARA O TRABALHO – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL



AV3
• Formar grupos de 6 (seis) integrantes em média (mínimo 4 e máximo 8).• Apesar de a atividade ser realizada extra-sala, algumas aulas serão dedicadas para orientação e elaboração de partes do trabalho. Nestes dias, os grupos deverão trazer o que for solicitadoanteriormente. Neste momento os grupos já estarão sendo avaliados


1ª Parte: deverá ser desenvolvida e entregue antes da data definida como AV3.

1- Desenvolver o “roteiro daentrevista” a partir do material disponibilizado pelo professor. (1,0)
2 - PCO – Pesquisa de Clima Organizacional
- Variáveis organizacionais (mínimo 10) – com explicação e motivos daescolha. (1,0)
- Questionário dividido por variável (mínimo 10 variáveis com 4 questões cada). (1,0)
- Questionário a ser aplicado – sem a demonstração das variáveis e “embaralhado”.(0,5) – com orientações de preenchimento
- Parametrização (0,5)

2ª Parte:

- Simulação da aplicação da PCO em sala de aula (0,5)
- Tabulação (1,0) - por pergunta,variável e ISG.
- Análise da tabulação e relatório dos resultados (1,5)
- Sugestões de melhorias para os problemas encontrados (1,0)
- Anexo (se houver)
- Apresentação – (2,0)A montagem do trabalho deve seguir a ordem:

- Apresentação da empresa
- Roteiro da entrevista
- Variáveis organizacionais com justificativa
- Questionário dividido por variável
-Questionário a ser aplicado, com orientações de preenchimento
- Parametrização
- Tabulação / gráficos e análises
• Pergunta
• Variável / Gráfico e Análise
•ISG / Gráfico e Análise

- Anexos, se houver

TODO O CONTEÚDO DO TRABALHO (1ªa e 2ª parte) DEVERÁ SER ENTREGUE NA DATA DEFINIDA, para que aconteça a caracterização da nota AV3.
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