recursos humanos

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
CURSO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO

THAINÁ MIRANDA CORREIA – 117192013

PORTFÓLIO 1
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

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Guarulhos
2013

THAINÁ MIRANDA CORREIA

PORTFÓLIO 1
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de recursos humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de modelos de gestão.
Profª.Newton Caruso

Guarulhos
2013
Respostas
1) R: Sim , pode –se dizer que huawei avançou muito atraves da inovação . pois cresceu rapidamente grças a um modelo de gestão bem elaborado que visa a criação de novas tecnologias tornando a empresa cada vez melhor , como diz no texto a huawei investiu R$2,2 bilhões que correspondem a 10 % do seu faturamento em pesquisa e desenvolvimento e isso também é um fator importante para o crescimento da empresa , além disso a huawei utiliza boa parte dos seus funcionarios apenas em inovação.

2) R: Acredito que sim , porque esses 9 executivos levaram a huawei a ser a segunda maior fabricante de equipamentos de telecomunição do mundo , cada um desses 9 executivos pensam da sua maneira , trazendo assim um consenso e equilíbrio nas decisões tomadas , “Se 10 pessoas em uma reunião pensassem da mesma maneira e tivesse o mesmo modo de agir , 9 dessa sala seriam desnecessários.”. Com isso pode-se afirma que a gestão da empresa é fundamental para o sistema de inovaçãoes diferenciadas , tornando assim a empresa cada vex mas especialista no ramo de telecomunicação. 3) Criando uma competição essa regra interna faz com que os funcionarios se esforcem cada vez mais para acançar o direito de