Recursos Humanos
2625 palavras
11 páginas
Recursos HumanosDEBORA DONADELLO SCHWARTZ
GILCE BRISOLA
RECURSOS HUMANOS
Chapecó
2013
DEBORA DONADELLO SCHWARTZ
GILCE BRISOLA
RECURSOS HUMANOS
Pesquisa bibliográfica desenvolvida no componente curricular de metodologia cientifica para obtenção de nota parcial de A1.
Orientadora: Prof. Carla Fabiana Casella
Chapecó
2013
RESUMO Recursos Humanos é uma área que envolve tanto rotinas contábeis como administrativas, Recursos humanos é um dos departamentos que mais tem responsabilidades dentro de uma organização, pelo fato de lidar diariamente com os funcionários em todas as questões e principalmente a financeira que envolve os cálculos da folha de pagamento, negociações de salários ou férias, RH desenvolve seleção, contratação, treinamentos, mas sempre observando as leis vigentes na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas ou através de convenções coletivas disponibilizadas e realizadas por sindicatos, incentivos ao colaborador, avaliando a necessidade de contratação de novos funcionários mas sempre com a concordância dos sócios da empresa, emissão de advertências de trabalho, avisos prévios, até os cálculos de rescisões, férias, qualquer calculo que esteja diretamente ou não ligado a empresa e aos colaboradores.
SUMÁRIO
SUMÁRIO 4
1. INTRODUÇÃO 5
2. PRINCIPAIS ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS 6
2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6
2.2 ADMISSÕES DE EMPREGAGOS. 6
2.3 SALÁRIO E FOLHA DE PAGAMENTO. 7
2.4 FÉRIAS 10
2.5 RESCISÕES 10
3. CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 13
1. INTRODUÇÃO
Todas as empresas possuem pessoas para desempenho das rotinas e atividades sendo elas diárias, mensais ou anuais, dependendo da demanda exigida em cada departamento, dentre os principais departamentos de uma empresa podemos citar o de recursos humanos onde pode envolver diversas formações