recursos humanos

UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ENGENHARIA
PPGEP - Programa Pós-Graduação em Engenharia de Produção

APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA COM O
MODELO DA QUINTA DISCIPLINA

Autor: Aurélio de Leão Andrade
Orientador: Lia Buarque de Macedo Guimarães, Ph.D.

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de
Produção como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em
Engenharia de Produção

Porto Alegre, 1998

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FOLHA DE APROVAÇÃO
Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do título de Mestre
Em Engenharia e aprovada em sua forma final pelo orientador e pela banca examinadora do
Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção.

Orientadora:
Lia Buarque de Macedo Guimarães, Ph.D.
Banca examinadora:
Luís Henrique Rodrigues, Ph.D. - UFRGS
Luiz Afonso dos Santos Senna, Ph.D. - UFRGS
Francisco de Araújo Santos, Ph.D. - UFRGS
Acyr Seleme, Me. - UFPR
Coordenador:
Luis Antonio Lindau, Ph.D. - UFRGS

Porto Alegre, Outubro de 1998.

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DADOS DE CATALOGAÇÃO

Andrade, Aurélio de Leão, 1966Título Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional:
Uma Experiência com o Modelo da Quinta Disciplina.
Porto Alegre: UFRGS - Universidade Federal do Rio
Grande do Sul - Escola de Engenharia - PPGEP Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção,
1998.

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AGRADECIMENTOS
Este trabalho é resultado do esforço, cooperação e apoio de tantas vidas, que seria impossível citar todas. Porém, algumas foram decisivas ao oportunizar e apoiar esta experiência, e faço questão de agradecer especialmente a estas pessoas e instituições.
A oportunidade de trabalhar no PPGEP - Programa de Pós-Graduação em
Engenharia de Produção foi possível através do professor José Antônio Antunes Jr. (Junico), com quem aprendi a ter entusiasmo e gosto pela ciência.
O suporte financeiro, sem o qual não sobreviveria, e dispensa em tempo integral, sem o qual não