recursos humanos

456 palavras 2 páginas
Faculdade de tecnologia Carlos Drummond de Andrade
Gestão de recursos humanos
Modulo amarelo
Tatuapé matutino turma k
Ivanir Alves pereira
48262
Data:16/07/13
Atividade de extensão :participação em palestra Paixão e significado da marca
Ponto de virada e transformação de marcas corporativas,marcas pessoais e de organizações.
Artur Berder fala do resultado que tem se as pessoas que trabalham com paixão ,que encontram significado no seu trabalho ,ele afirma que dificilmente as pessoas que não encontram significado no que faz chegará a excelência,pois a maioria das pessoas trabalham por necessidade,não necessariamente porque tem paixão pelo que faz,e quando algo é feito sem paixão acaba prejudicando a reputação de marcas,roupa o prestigio e brilho dos grandes organizações,lesa o bolso dos acionistas,rouba o valor de negócios e destrói carreiras profissionais como afirma Bender.
Por isso é importante que alem de encontrar o trabalho que realmente te dar prazer é preciso ir além,saber o sentido da sua vida,um significado para a sua marca pessoal, em outras palavras precisa encontrar significado para fazer a diferença e deixar sua marca no mundo,é fato ,quem faz as coisas com paixão faz mais e melhor. O tema da palestra aborda a realidade em que vivemos,numa era de muita saturação pelo volume,mudanças tão rápidas que acabamos perdendo a noção de muitas coisas que a pouco tempo eram obvias e seguras por todos nós,daí a importância de nos perguntar:qual o significado da nossa marca pessoal? Esse tema esta diretamente relacionado a conduta humana ,o comportamento de consumo em meio a tantas opções e estas nos afetam na maneira de se relacionar,jeito de lidar com a informação ,nesse mundo caótico,pessoas estressadas e o grande volume de opções para escolhermos em pouco tempo,porque cada vez temos menos tempo para fazer as coisas, passamos a dar mais valor para o emocional e perdemos o racional ;confiança passa a ser um dos ativos

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