Recursos humanos

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIENCIAS – FTC
UNIDADE PEDAGÓGICA: São Miguel dos Campos – Al
DISCIPLINA: Recursos Humanos
CURSO: Bacharelado em Administração
CIRCUITO: 9.0
ALUNO: Severino Moura de Oliveira

DATA: 27/07/2010

RERCURSOS HUMANOS ETAPA 1

Nesta etapa você deverá, em equipe, desenvolver uma estratégia para a área de Recursos Humanos, de uma empresa que tem como foco direcionar seus colaboradores para um perfil mais criativo e inovador. Para tanto, poderá dispor do tempo referente à tutoria 2, assim como dos horários reservados aos estudos individuais.
DIAGNÓSTICO – EMPRESA Y
• Empresa de médio porte: 70 funcionários
• Foco atual: direcionar sua produção para lançamentos de novos produtos no mercado e mudança de segmento-alvo.
• planejamento estratégico não é acompanhado por todos os setores, apenas pela alta gerência.
• Para implantação e/ou alteração de procedimentos existe processos altamente burocráticos, e a autorização final vem da Presidência da organização.
• Atualmente sofre com altos índices de rotatividade e não investe no aperfeiçoamento dos seus profissionais.
PROCEDIMENTOS

SOLICITAÇÃO DA EMPRESA
Almeja-se a sugestão de estratégias que serão implantadas pela área de recursos humanos para transformar o ambiente organizacional em mais dinâmico e flexível, que possa promover a criatividade e inovação, visto que, deseja-se mudar o posicionamento no mercado e ser reconhecidos pela inovação.
PROCEDIMENTOS:
1. Acompanhe a organização da turma em grupos de 3 alunos;
2. Após a organização da turma participe da leitura do diagnóstico da Empresa que equipe prestará Consultoria, para assim, definir a criação da estratégia de recursos humanos com foco na criatividade e inovação.
3. Em equipe, crie um relatório definindo as estratégias que possibilitará a empresa adotar a nova postura desejada.
4. Entregue ao (à) tutor (a) o “o Relatório de Estratégias”.

RELATORIO DA EMPRESA JCM

NOME: M&R Salão de Beleza
CARGO: