Recursos humanos

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Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
É chamado recursos humanosao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores daorganização.
O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.
Índice [esconder]
1 Gestão de pessoas
2 Gestão por competências2.1 Subsistemas da gestão por competências
2.1.1 Mapeamento e mensuração por competências
2.1.2 Seleção por competências
2.1.3 Avaliação por competências
2.1.4 Plano de desenvolvimento porcompetências
3 Serviços mais usuais em recursos humanos
3.1 Assessment
3.2 Headhunting
3.3 Interim management
3.4 Outplacement
3.5 Outsourcing
3.6 Recrutamento e seleção
4 Referências
4.1Bibliográficas
5 Ver também
6 Ligações externas
[editar]Gestão de pessoas

Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade...
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