Recursos humanos
5271 palavras
22 páginas
ELIONE FERNANDES DE MACEDO | 4712 | JORDÉLIA ALMEIDA | 3208 | | | VAGNER HENRIQUES | 5010 |GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Curso: Administração de Empresas | 6° Semestre | Disciplina: Gestão de Recursos Humanos | Professora: Clóvis |
OSASCO
2011
RESUMO
Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.
SUMARIO
1. Sistema de Gestão de Pessoas....................................................4 2. Recrutamento e Seleção...............................................................4 3. Analise de Cargos.........................................................................8 4. Descrição de Cargos.....................................................................8 5. Exemplo pratico e simples de uma descrição de cargo..........13 6. Treinamento e Desenvolvimento................................................14 7. Modalidades de Treinamento......................................................16 8. Benefícios Sociais e Relações Trabalhistas.............................20 9. Sistemas de Informação RH.......................................................21 10. Modelos de Gestão de Pessoas de Sucesso..........................22 11. Gestão por Competências..........................................................23 12. Desenvolvimento de liderança...................................................24 13. Papel estratégico do novo líder.................................................25 14. Bibliografia..................................................................................26
1. SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS
A Gestão de Pessoas se divide em:
2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
As organizações e os indivíduos estão engajados em um